退職金2 ①退職金は必要か?

昨日は冷え込み、福岡ではあられが降りました。
そんなことよりも花粉が憎い今日この頃ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか?

 

さて、退職金シリーズで、今日のテーマは

①退職金は必要か

です。
 
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退職金が必要かどうかと聞かれれば、私は、
『どちらでもいいんじゃないですか?』
と答えます。

 

 

確かに退職金が出れば、従業員は嬉しいです。

けど、退職金はボーナスと同じで、決して支給しなくてはいけないものではありません。

ある程度のまとまったお金を一気に支給するのは、なかなか困難なことです。
 
国も認めていることだし、無理に支給する必要はありません。

 

しかし、ここで考えてみてください。

開業しないと決めた柔整師が増えてきている事実(整骨院飽和時代の為)。

そんな人たちは、退職金制度がある整骨院とない整骨院のどちらを選ぶでしょうか?

 

もちろん、退職金制度がある整骨院を選びます。

そして選んだ先の整骨院でずっと働き続けてくれるのです。

辞職だ採用だで悩む頻度が減るのです。

もちろん開業を考えている勤務柔整師候補も、退職金という会社の福利厚生を見逃しません。

ほぼ同じ条件なら、退職金制度のある職場を選ぶでしょう。

 

ここ最近では、資金力のある法人経営整骨院に個人整骨院が駆逐される傾向にあります。

派手な店舗構え数多くの人材を武器に、近所の個人経営整骨院から患者を奪っていきます。

そんな法人経営整骨院に退職金制度があったらどうします?

 

もう人材は、退職金のない整骨院には来なくなってしまいますね。

幸いまだ、法人経営整骨院でも退職金制度を導入しているところは少ないです。

出し抜く為に、退職金制度を導入するのも一つの手ですよ。

 

ただ、将来は1人整骨院でやっていくという決心があるのでしたら、退職金制度は要りません。

さあ、どちらを選びますか?

 

次回は実際にいくらの退職金を払うのか。

『②退職金の妥当な金額は?』

についてお話しましょう。アデュ~。

 

 

 

 

 

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